Proyecto InES Ciencia + Género

Laben Chile busca crear envases con poliestireno reciclado posconsumo para fomentar la economía circular

La Dra. María José Galotto, académica e investigadora Usach, lidera proyecto orientado al desarrollo de envases de yogurt con menor impacto medioambiental y aplicando el concepto de economía circular cerrada. En la iniciativa participan Reciclajes Cono Sur, Coexpan, Colún, Watt´s y Soprole, y es apoyada por la Dirección de Gestión Tecnológica de la Vridei. Reducir la generación de residuos y fomentar su reutilización, reciclaje y valorización son los grandes desafíos que fijó para los próximos años, la ley marco para la Gestión de Residuos, de Responsabilidad Extendida al Productor y el Fomento al Reciclaje. Para enfrentar esos retos, la Universidad de Santiago de Chile ha impulsado diversas iniciativas, entre las cuales se encuentra “Aplicación del modelo de economía circular para la industria láctea: desarrollo de envases para alimentos a partir de poliestireno reciclado posconsumo”, la cual es liderada por la Dra. María  José Galotto, investigadora del Centro de Innovación en Envases y Embalajes, Laben Chile, y académica del Dpto. de Ciencia y Tecnología de los Alimentos de la Facultad Tecnológica. El proyecto partió en abril pasado, luego de adjudicarse financiamiento en el Concurso IDeA I+D 2021 de la ANID. Su objetivo es crear un nuevo material para envases de yogurt, a partir del poliestireno (PS) reciclado posconsumo proveniente de potes del lácteo, con propiedades físico-mecánicas compatibles con el sistema de producción actual, que garantice la inocuidad de los alimentos envasados y la recircularidad de la estructura desarrollada. Junto a la Dra. Galotto, participan los investigadores y las investigadoras de Laben Chile, Dr. Abel Guarda, director de este Centro; la Dra. Ana Carolina López, el Dr. Eliezer Velásquez; la profesional Ximena del Carmen Valenzuela y alumnos de pre y postgrado del área de la Ciencia, Tecnología e Ingeniería de Alimentos. Reciclaje y economía circular con impacto en la industria láctea Esta propuesta de investigación nace para dar una respuesta concreta a una de las disposiciones de la ley marco antes mencionada. Se trata de la Ley de Responsabilidad Extendida al Productor (REP), que “obliga a las empresas que ponen un producto en el mercado a hacerse responsable de los residuos que generan los envases y a la vez, buscar su valorización para que pasen a ser materia prima secundaria. Así, el residuo se transforma en un recurso que vuelve al mismo círculo de donde proviene y se fomenta la economía circular en la industria”, explica la Dra. Galotto. En esa línea, el proyecto “plantea la posibilidad de reciclar, valorizar y ocupar como materia prima secundaria el poliestireno posconsumo para crear nuevos potes”, resalta, entendiendo que hoy los envases de lácteos culminan su vida útil en el primer uso. Otro de los desafíos que aborda son los procesos de reciclaje y de transformación de ese material para “obtener las mismas propiedades y resistencia mecánica que el poliestireno virgen de primer uso, además de poder garantizar su inocuidad alimentaria, a través de la definición de nuevas estructuras”, precisa. Fomentando la vinculación con empresas Un aspecto clave para el avance del proyecto, es pasar de las pruebas de reciclado y medición de los niveles de contaminación del material realizadas en el laboratorio, a efectuar un escalamiento de la tecnología en una planta transformadora, lo cual tendría lugar en enero de 2023. Para el logro de estos hitos, ha sido relevante vincularse con empresas privadas. Es el caso de Reciclajes Cono Sur, con quien se trabaja en los procesos de recolección y transformación de potes de poliestireno que han estado en contacto con yogures y que han sido material posconsumo. Estos son envases vacíos, que fueron entregados por consumidoras/es, los que posteriormente se lavaron, se reciclaron, se separaron sus distintos materiales y ahora, se busca mejorar sus propiedades. También se trabaja con Coexpan, empresa que producirá las láminas de plástico para crear los potes y con quien se ejecutan pruebas para validar el reciclado posconsumo. Además, participan Colún, Watt´s y Soprole “que van a utilizar los nuevos envases, llenarlos con yogurt y evaluar su vida útil. Durante ese tiempo, se tomarán muestras para asegurar la calidad del producto entendiendo que, previamente, en el laboratorio realizamos los ensayos de inocuidad alimentaria”, comenta la Dra. Galotto. Un aspecto clave que destaca sobre la vinculación con organizaciones, es conseguir el desarrollo de tecnologías con TRLs (Technology Readiness Level) más altos. “En los testeos de laboratorio se alcanzan TRLs  2, 3 ó 4, pero al hacerlos en las empresas, alcanzaríamos niveles de 8 ó 9. Por eso, al finalizar el proyecto y lograr los objetivos planteados, la tecnología que se va a proteger estará disponible para uso de la industria”, dice. Por último, puntualiza que “la Universidad, a través de Laben Chile, ha puesto a disposición del país sus capacidades y competencias para que las fábricas de envases y de alimentos, se adapten a los cambios que persigue la ley REP, en donde se requiere una reingeniería de los envases para que ayuden a disminuir el impacto medioambiental y podamos incorporar el concepto de economía circular. Somos fuertes en estas áreas y no hay otras instituciones que cuenten con esas capacidades” Todos los proyectos y resultados de investigación del Centro LABEN-CHILE, se pueden revisar en  sus redes sociales y página web. Autor: Paola Armijo Fotografía:  Tags: Investigación Laben Chile Dirección de Gestión Tecnológica

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​​Josefa Villarroel, Especialista en Programas de Emprendimiento: “Reconózcanse como emprendedoras y atrévanse a crear y generar impactos positivos”

Es administradora pública egresada de la Universidad de Santiago de Chile y Magíster en Gerencia y Políticas Públicas de la Universidad Adolfo Ibáñez, con más de 15 años de experiencia en diseño e implementación de programas público-privado de apoyo al emprendimiento. Su carrera profesional ha estado marcada por su interés en las políticas públicas y vocación de servicio para aportar al ecosistema y contribuir al crecimiento del país y Latinoamérica. Josefa Villaroel es administradora pública de profesión, pero en la práctica se ha desempeñado en diversos roles a lo largo de su carrera vinculada al emprendimiento y la innovación. Tiene un Magíster en Gerencia y Políticas Públicas, estuvo becada por Babson College y Fundación Luksic, y fue destacada entre “100 mujeres líderes” en 2015. Desde su infancia, Josefa tuvo interés por los negocios, inspirada en la determinación que tenía su abuela al manejar su propio comercio. Ya en su juventud comenzó a dilucidar la capacidad de transformación que tiene el emprendimiento, y fue en ese momento donde orientó su motivación e interés por las políticas públicas con foco en el fomento empresarial y apoyo a las mipymes. A lo largo de su carrera se ha desempeñado en distintas instituciones entre las que se puede señalar Corfo, BID-Fomin, Garage UAI, Sercotec. Además de liderar sus propias iniciativas.Uno de sus desafíos más reciente fue la implementación del Centro de Negocios especializado en Rapa Nui. Actualmente, es Vicepresidenta del Directorio de Sasipa en Rapa Nui, empresa que provee los servicios de luz, agua y estiba para la isla y además, preside el Comité de Desarrollo Local del mismo Directorio. Y acaba de lanzar el estudio “Ara o te Haka Ke: El camino del Emprendimiento en Rapa Nui”. Comienzos y experiencia   ¿Cómo surge la idea de introducirse en el mundo del emprendimiento, los negocios y la innovación? Pienso que el emprendimiento no se produce solamente en los negocios, sino que también es una energía. Un motor que te mueve a transformar tu realidad y la de otros, con un impacto que puede ser positivo en las comunidades. Desde esa capacidad de transformación que surge mi motivación y canalicé mi interés a través de las políticas públicas, como impactan en la forma en las que las personas pueden realizar negocios y pueden contribuir al crecimiento del país. Ahí fue cuando mezclé el interés por el mundo de los negocios con una profunda vocación de servicio, desde las políticas públicas, navegando y aportando a la construcción de un ecosistema de emprendimiento. ¿En qué otros proyectos has participado en el ámbito de la innovación y el emprendimiento? La verdad que he tenido muchos roles y me he permitido explorar mi capacidad de aportar desde distintos puntos de vista. He participado como panelista y conductora de programas radiales y de televisión, he sido directora de importantes proyectos como GarageUAI de la Universidad Adolfo Ibáñez, liderando proyectos dentro de CORFO, haciendo estudios para el Banco Mundial o implementando el primer estudio de evaluación de desempeño de incubadoras en CORFO. También he creado mi propia empresa, el Observatorio de Políticas de Emprendimiento (OPEM), donde junté todos mis conocimientos, experiencia y redes. Creo que he sido bastante atrevida en poder explorar otros ámbitos, y eso ha sido divertido. Muchas veces las personas no saben bien cómo definirme, hay personas que piensan que soy periodista especialista en emprendimiento, otras piensan que soy ingeniera, que soy community manager. Me atribuyen una serie de profesiones, pero en realidad soy una administradora pública que se ha especializado en emprendimiento. Que ama y disfruta lo que hace. Más mujeres en innovación y emprendimiento  ¿Cuáles consideras que son las propuestas que se requieren con más urgencia para que más mujeres puedan emprender e innovar? Creo que hay dos niveles. Uno que tiene que ver con la imagen que hay respecto a las mujeres en el mundo del emprendimiento y la innovación, hay una necesidad de tener mayores referentes y mayores imágenes donde se pueda reconocer la diversidad que existe. Hay una suerte de estereotipo donde está la mujer en tacón alto, gerenta que está trabajando en una posición importante en un lado, y en contraposición está la “mujer de esfuerzo” que está tratando de sacar adelante a sus hijos con mucho sacrificio. Entonces yo creo que falta referentes donde la diversidad de mujeres en cuanto a sus estilos y motivaciones se puedan sentir identificadas porque es muy importante tener distintos modelos para el desarrollo de un ecosistema de emprendimiento como el que hoy tenemos en el país. Por otro lado, es importante corregir algunas distorsiones que imposibilitan que las mujeres puedan desarrollar negocios con mayor facilidad. Uno de los principales puntos es el acceso al financiamiento. Ahí hay harto que hacer porque no basta simplemente con animar y fomentar la participación de más mujeres en el emprendimiento e innovación, sino que también se tiene que garantizar el acceso igualitario a los medios para poder emprender e innovar. Desde su labor ¿Cuáles son las propuestas que están llevando a cabo para que más mujeres puedan emprender e innovar?  Durante los últimos años hay más instituciones y organizaciones que tienen foco en el emprendimiento y la innovación liderada por mujeres, eso ha sido muy relevante y contribuye a que haya mayor diversidad de mujeres. Sobre todo, quiero destacar la importancia que tienen las organizaciones en regiones. Hay muchas agrupaciones de mujeres empresarias que se han organizado, entonces así no sólo hay una pertinencia del género, sino que también pertinencia territorial. A nivel de políticas públicas se hicieron algunos esfuerzos, que creo que aún no son suficientes. Entonces es una buena señal, pero son medidas que todavía se pueden perfeccionar. Otro punto que destacaría son los concursos que se han hecho para reconocer a empresarias destacadas en distintos ámbitos. El sector privado se ha sumado a estas iniciativas, reconociendo el talento de las mujeres en el ámbito de los negocios. Algo que pienso que es muy significativo es que escuchamos hablar de emprendimientos liderados por mujeres, y menos

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Daniela Toro, Ceo de DeallWork: “Emprender se trata de solucionar un problema, cambiar una vida completa o mejorar parte del entorno social y medioambiental”

La emprendedora destaca la importancia de motivar a las mujeres, pero no para que  sean la grandes empleadas del año, sino la CEO del año, la directora, ejecutora, eso es lo que más urge de acuerdo a su perspectiva, una mentalidad que deberíamos explotar y potenciar con urgencia. Daniela Toro Muñoz, CEO de Deallwork, Ingeniera en Minas, Licenciada en matemática de la Universidad Santiago de Chile, llegó al mundo del emprendimiento por una necesidad personal: requería de forma muy urgente, realizar su trabajo de titulación, y los ofrecimientos que le llegaban de empresa, no eran compatibles con su búsqueda.  Así soñó con una solución a su problema, poder trabajar tanto para empresas nacionales e internacionales, o hacer prácticas profesionales, pasantías y trabajos de titulación, todo ello de forma remota. Era un mundo pre-pandemia, donde el trabajo online era algo muy incipiente en las empresas.  Luego de investigar, llegó a la conclusión que no existía un canal de conexión que se dedicara a eso, entonces comenzó a desarrollar una plataforma que permitiera aquello. Al principio era solo una idea; fue difícil conseguir el dinero para poder desarrollarla y no contaba con los conocimientos técnicos acerca de desarrollo informático, pero finalmente logró levantar capital y pudo sacar adelante parte su iniciativa. Así nace Deallwork, una plataforma de conexión y reclutamiento del talento internacional, orientada a las necesidades de talento especializado en distintas disciplinas e industrias, que permite captar y gestionar talento para equipos remotos, multidisciplinares y multiculturales para empresas y proyectos. DE ESTUDIANTE A EMPRENDEDORA Desde tu experiencia ¿cómo crees que la Usach ayuda a impulsar la innovación y el emprendimiento? En lo personal he tenido una muy linda experiencia con el área de innovación y emprendimiento de la Universidad de Santiago. El equipo trata de hacer todo lo posible para que uno logre sacar adelante su proyecto, se la juegan para entregar los conocimientos y realizar un aporte técnico y un aporte mental e incluso emocional. Es súper importante lo que ellas y ellos hacen y han tenido un rol muy significativo en mi proyecto, ha habido mucha capacidad, mucha calidad humana y no solo en el trabajo, sino que además se nota que para el equipo es una pasión. Siento que tienen las ganas, no solo lo hacen porque es parte del trabajo, sino porque además hay una intención mucho mayor de que los y las estudiantes de la universidad puedan conseguir éxito con lo que hacen. Hay un gran equipo detrás de Innovo. En lo que queda del 2022 ¿Cuáles son tus próximos pasos o desafíos? A mediados de diciembre tengo contrato para que se lance al mercado el MVP de Deallwork y además tengo planeado un viaje a Corea, que entre diversos objetivos  busco hacer networking con la Universidad de Seúl para entrar en conversaciones, considerando que dicho país es uno de los que cuentan con mayor avance tecnológico. Me parece clave  tener presencia en una universidad tan importante y por supuesto, levantar nuevos fondos, aumentar nuestra capacidad en términos de usuario. Se vienen hartas cosas importantes en lo que queda del 2022. Desde tu experiencia como emprendedora ¿Cuáles son las propuestas que se requieren con más urgencia para que más mujeres Usach puedan emprender e innovar? Siempre he dicho que las mujeres tienen capacidad de sobra para liderar y emprender, de hecho, en las empresas que he trabajado que son lideradas por hombres, quiénes tienen los mejores cargos son las mujeres, porque tienen una capacidad increíble para resolver problemas, creatividad para generar nuevas estrategias de marketing, entre otras muchas cosas. Pero por alguna razón, creo que tal vez por un tema social, no se atreven a emprender, sino que solo a postular a los mejores cargos, hacen un trabajo espectacular, pero no se atreven a ser ellas las dueñas de esa empresa, a ser ellas las que dirigen los negocios. Entonces siento que a veces todas esas habilidades, esa potencia y capacidad  se termina entregando para cumplir los sueños de alguien más y no el propio.  La idea es motivar a las mujeres, no para que sean la gran empleada del año, sino que la gran CEO del año, la gran directora, ejecutora, creadora de algo importante, de algo fuerte, eso es lo que más urge y es una mentalidad que deberíamos explotar y potenciar con urgencia. Lo importante es hacer un llamado a no desperdiciar sus talentos y ponerlos a disposición, tanto para beneficio social como para beneficio propio, para ello debemos estar conscientes, sobre todo las estudiantes de la universidad, de todas las posibilidades que tienen de lograr el éxito definitivamente. ¿Qué consejo le darías a las estudiantes para motivarlas a emprender? Les diría que las mujeres tenemos la obligación de ser exitosas, no hay otra opción, y parte de ese éxito es independizarnos absolutamente de todo, incluso de un empleador.  No hay éxito total cuando estás empleada, así no vas a conseguirlo. Entonces si quieres ser exitosa tienes que emprender, porque emprender no es solo un viaje en el que vas a encontrar un producto y lo vas a vender para comercializar, es mucho más que eso: es convertirte en una persona que va a ser un ejemplo para otra, es marcar estándares, crear cosas nuevas, solucionar un problema o cambiar una vida completa, y mejorar tal vez alguna parte del entorno social y medioambiental. Texto: Ignacio Vallejos Fotografías: UIE-INNOVO Tags: Emprendedora Usach Unidad de Innovación y Emprendimiento  Vicerrectoría de Investigación, Desarrollo e Innovación

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USACH participó en tercer encuentro de la RED InES Género en Concepción

Johanna Chacón, especialista en género del proyecto InES Ciencia + Género de nuestra Universidad, fue parte de las dos jornadas en donde realizó un balance y se proyectó el trabajo en conjunto con los otros 12 proyectos adjudicados en distintas universidades del país el año 2021. El pasado jueves 3 y viernes 4 de noviembre, los equipos ejecutores de los proyectos InES Género adjudicados el año 2021 se reunieron en la Universidad de Concepción en su tercer encuentro nacional para realizar un balance y proyectar los desafíos para avanzar hacia la disminución de las brechas de género en I+D+i+e en las instituciones de educación superior. En la primera jornada de trabajo se relevó el rol clave que enfrentan los respectivos proyectos para mejorar el acceso de las mujeres a las ciencias. Actualmente las mujeres representan un 51% de la matrícula de pregrado. Sin embargo, solo el 34% de las personas con doctorado que investigan en universidades son mujeres, según el estudio realizado por la Oficina de Estudios y Estadísticas División de Políticas Públicas del Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación.  En la oportunidad, la especialista en género del proyecto InES Ciencia + Género USACH, Johanna Chacón, valoró la continuidad del trabajo que ha conformado la Red tras el primer encuentro realizado en la Universidad de Santiago en el mes de junio del presente año. “Trabajar en redes con las otras 12 universidades que se han adjudicado el proyecto ha sido una gran experiencia, ya que nos permite dar una  mirada descentralizada y colaborativa, las cuales son fundamentales para disminuir las brechas de género en I+D+i+e”, destacó. La primera jornada del encuentro en Concepción estuvo encabezada por la Seremi de Ciencia, tecnología, conocimiento e innovación de la Macrozona Centro Sur, Sofía Valenzuela, quien afirmó que, “las universidades tienen un rol primordial en el apoyo a investigadoras que, muchas veces, se ven afectadas por las cargas de docencia, administrativas o maternidad. Hay que avanzar mucho en la corresponsabilidad. Inclusive, luego de la pandemia retrocedimos cerca de 36 años para eliminar la brecha de género, por lo que ahora se calcula que en 136 años más podremos alcanzar la igualdad”. Durante las dos jornadas de encuentro se proyectaron los diversos objetivos comunes que tienen los proyecto y se definió, entre otras cosas, dar continuidad a la conformación de la vocería de la Red, la cual está liderada por Samanta Elgueta, coordinadora del proyecto Ciencia + Género USACH, Vania Figueroa, directora del proyecto InES de Género en la Universidad Autónoma de Chile y Karin Saavedra, directora del proyecto InES de Género de la Universidad de Talca.

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Investigación desarrolla innovadora y sustentable tecnología de biofiltración para el tratamiento de aguas residuales

La Dra. Cristina Villamar, académica e investigadora de la Facultad de Ingeniería, lidera proyecto orientado a beneficiar social y medioambientalmente a comunas rurales, mediante un trabajo conjunto con municipios y empresas agroindustriales. La propuesta es apoyada por la Dirección de Gestión Tecnológica, a través del concurso Transfiere DGT. Alcanzar el triple impacto económico, social y ambiental en el país, es lo que buscan muchos de los proyectos de investigación aplicada que se desarrollan en nuestra Universidad.  Parte fundamental de dichos desarrollos es concretar la vinculación con empresas privadas, instituciones públicas y otros actores relevantes para que, principalmente, se efectúen las validaciones técnicas y comerciales como actividades claves para acceder al mercado. En esa línea, hoy se encuentra el proyecto de investigación “Desarrollo de tecnología de biofiltración para el tratamiento de aguas residuales y la generación de subproductos con valor agregado”, que lidera la Dra. Cristina Villamar, académica de la Facultad de Ingeniería e investigadora del Laboratorio de Investigación Interdisciplinaria en Ciencias y Tecnología del Agua, Ko-Yaku Usach. En esa aventura es acompañada por el Dr. Sergio Yáñez, como director alterno, junto a las y los ayudantes de laboratorio Yilbert Tovar, Ángela Plaza, Kennedy Costa y Paula Madariaga. Además, se integran un grupo de estudiantes y profesionales de diversas carreras de Ingeniería. Proyecto con impacto positivo En Chile casi un 99% de las ciudades y municipios urbanos poseen una planta de tratamiento de residuos líquidos municipales, mientras que a nivel rural no supera el 20%, debido al alto costo que implica contar con esta instalación.  Dicha carencia “se convierte en un problema sanitario que, finalmente afecta la salud de la población y del medioambiente”, dice la Dra. Cristina Villamar. Para dar solución a la problemática, se propuso una tecnología que trata de replicar los sistemas de la naturaleza para la filtración de aguas. Ejemplo de ello, son los humedales que logran depurar la contaminación y controlan las inundaciones.  ”Basado en esos criterios, propusimos un sistema de biofiltración, haciendo uso de componentes biológicos como plantas e incorporamos lombrices, microorganismos, y bacterias, los cuales están unidos bajo un componente filtrante”, detalla la académica, en relación a la función que los mismos estos poseen para el saneamiento de aguas.   Impulsando la vinculación con los mundos privado y público Uno de los aspectos que resalta la investigadora es que el proyecto tiene la virtud de unir los entornos académico, público y privado, los cuales “pueden dar una respuesta eficiente a las deficiencias de saneamientos que existen”, acota. En la actualidad, el equipo de investigación trabaja en un modelo experimental a nivel de laboratorio, que próximamente esperan probar en una comuna rural. “Con el municipio de Til Til tenemos un convenio y les propusimos realizar validaciones de una planta piloto de un metro cúbico, que los beneficiaría”, agrega. En cuanto a la vinculación con empresas, se considera contar con un proveedor de residuos orgánicos agroindustriales, material que también se utilizará para filtrar las aguas residuales. En este caso se usarán cáscaras de avellanas que proveerá Agrichile, industria productora con la cual el equipo de investigación ha venido trabajando en otras iniciativas anteriormente. “La empresa cuenta con un residuo que se genera en forma masiva, pero que ahora no les da mucha funcionalidad y por lo tanto, a través del proyecto se abre la posibilidad de ampliarse a otros rubros de negocios y además, con impacto social” comenta. Por último, puntualiza que “el mundo rural agroindustrial y nosotros como Universidad nos beneficiamos, porque nos conectamos mediante esta iniciativa. Y porque, desde el punto de vista de la investigación es una oportunidad para generar laboratorios ambientales que impacten positivamente a la sociedad”. Apoyo DGT  El desarrollo de la propuesta es apoyado por la Dirección de Gestión Tecnológica de la Vridei, a través del concurso Transfiere DGT 2020. Este se orienta a “impulsar la transferencia de tecnologías mediante el financiamiento y acompañamiento de proyectos de investigación, desarrollo e innovación, a partir de un prototipo validado en condiciones de laboratorio o producto mínimo viable, que puedan ser desarrollados en conjunto con empresas interesadas y cuyos resultados alcancen una validación técnica y/o comercial a pequeña escala, preindustrial o industrial”. Texto: Paola Armijo Fotografía:  Paola Armijo Tags: Investigación I+D Dirección de Gestión Tecnológica Vicerrectoría de Investigación, Desarrollo e Innovación

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USACH comparte experiencias de emprendimientos innovadores en Cumbre de Mujeres e Innovación “+Gabrielas”

La Dra. Carolina Bonacic Castro,  académica del Departamento de Ingeniería Informática de nuestra Universidad y directora de Innovación del Centro CITIAPS, fue parte del panel “¡Queremos Más Gabrielas!” donde enfatizó la importancia de incorporar mujeres a los equipos de trabajo y descentralizar el desarrollo de emprendimientos e innovación. Inspirar, fortalecer y conectar a mujeres en emprendimiento e innovación fueron  los objetivos principales de la 4° Cumbre internacional +Gabrielas, iniciativa organizada de manera conjunta por Corfo y Sercotec de la Región Coquimbo, donde también colaboró el proyecto InES Ciencia + Género USACH a través de la participación de la Dra. Carolina Bonacic Castro,  directora de Innovación del Centro I+D+i CITIAPS. La actividad, realizada en la Biblioteca Regional Gabriela Mistral de la ciudad de La Serena, contó con la participación de expositoras nacionales e internacionales, entre ellas, Derene Allen, experta en estrategia de crecimiento e innovación social y docente de la Universidad de Berkeley, California, y Christin Parcerisa, Gerenta de comunicaciones en Google. Como parte de la primera jornada de actividades, la Dra. Bonacic, participó del panel ¡Queremos Más Gabrielas! donde compartió experiencias de emprendimientos innovadores junto a Daniela Bustamante, fundadora Elquimia, y Pablina Huenchuman, fundadora PHL Consultores.  Durante su exposición, la académica del Departamento de Ingeniería Informática, abordó el trabajo que ha venido desarrollado en el centro de innovación CITIAPS, el cual combina ingeniería informática, ingeniería geográfica y ciencias del comportamiento humano para crear productos de software orientados a mejorar la calidad de vida de las personas. En este contexto, la Dra. Bonacic enfatizó en la importancia de llevar la innovación al exterior de la academia, con un trabajo que esté a disposición de la comunidad.  “Estamos enfocadas en hacer innovación, pero una innovación que salga de las paredes de la academia. Siempre se nos crítica que en la academia se hacen muchas cosas, pero éstas no permean a los demás. Nosotros estamos desarrollando una innovación como bien público, que se pone a disposición de la comunidad para que finalmente todos podamos avanzar”, detalló. Durante el encuentro, la investigadora además profundizó en la importancia de incorporar mujeres a los equipos de trabajo y descentralizar el desarrollo de emprendimientos e innovación. “En CITIAPS no somos solamente informáticos quienes estamos ahí presentes, somos un grupo multidisciplinario que busca soluciones atingentes a la comunidad y eso implica salir de la Región Metropolitana e ir a las regiones. Así también, un segundo foco está puesto en ampliar la participación de mujeres. En algún momento dije ´lo podemos hacer diferente` y hoy contamos con un equipo paritario. Obviamente, ese trabajo ha sido un gran desafío, el buscar que las chicas se interesen por la ingeniería y que se incorporen al centro. Gracias a esto, hoy estamos generando investigación y desarrollo de primer nivel”, añadió la Dra. Carolina Bonacic.  En esta misma línea, el Vicerrector de Investigación, Desarrollo e Innovación y director del proyecto InES Ciencia + Género USACH, Dr. Jorge Pavez, valoró la invitación de la Cumbre + Gabrielas a colaborar para reunir a líderes emprendedoras e innovaciones a nivel regional, nacional e internacional.  “Como Vicerrectoría de Investigación, Desarrollo e Innovación a través del proyecto estratégico InES Ciencia + Género, estamos comprometidos y entusiasmados en impulsar todas las iniciativas que busquen  destacar y posicionar a las mujeres líderes en emprendimientos innovadores y destacar su labor esencial como agentes de cambio, no sólo en las economías de sus regiones, sino que también a nivel nacional e internacional”, añadió el Dr. Jorge Pavez. Autor: Susan Jiménez Fotografía: VRIDEI 

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Coordinadora del proyecto InES Ciencia + Género USACH participó en conversatorio junto al Director General de la Organización Mundial de Propiedad Intelectual

Samanta Elgueta fue una de las invitadas al panel como vocera de la Red InES Género. El conversatorio además estuvo conformado por Alejandra Pizarro, Directora Nacional ANID,, Patricia Barros, ingeniera civil en materiales, fundadora de SOQUIMAT y finalista curso OMPI sobre PI para mujeres en carreras STEM y Loreto Bresky, Directora Nacional de INAPI. Las brechas en materia de investigación, recopilación y gestión de los datos, fue el tema central del panel “La importancia de la propiedad intelectual en programas enfocados en la generación y fortalecimiento de capacidades para mujeres innovadoras chilenas”, organizado, por el Instituto Nacional de Propiedad Industrial (INAPI), y que contó con la participación de Samanta Elgueta, coordinadora del proyecto estratégico InES Ciencia + Género USACH que ejecuta la Vicerrectoría de Investigación, Desarrollo e Innovación, en representación de nuestra Universidad. La actividad se enmarca en el encuentro “La Propiedad Industrial como herramienta para acortar las brechas de género y fortalecimiento de capacidades”, en donde también participó el ministro de Economía, Nicolás Grau. El secretario de Estado valoró el trabajo que ha desarrollado INAPI, impulsando no sólo a los emprendedores, sino que también la agenda de género que ha definido el Gobierno.  El panel de conversación abordó las brechas que persisten en materia de investigación, recopilación y gestión de los datos y estuvo integrado por el Director General de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI), Daren Tang, la Directora Nacional subrogante de la Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo (ANID), Alejandra Pizarro, Patricia Barros, ingeniera civil en materiales, fundadora de SOQUIMAT y finalista curso OMPI sobre PI para mujeres en carreras STEM, Loreto Bresky, Directora Nacional de INAPI y Samanta Elgueta, quien participó como vocera de la Red InES de Género 2021. Durante el conversatorio, se identificó un diagnóstico compartido en relación a la necesidad de trabajar con datos desagregados por género y como un desafío transversal, el avanzar en manejar la información actualizada sobre la participación de las mujeres en emprendimientos y otorgamiento de patentes, entre otros.  En esta línea, Samanta Elgueta, vocera de la Red InES Género destacó que, “el desarrollo de los proyectos InES ha sido una experiencia muy desafiante, ya que de manera colaborativa y organizada entre nosotras decidimos ponernos de acuerdo y ver qué temáticas teníamos en común, qué desafíos tenemos entre las 13 instituciones. En este sentido, a lo largo de la ejecución de los proyectos nos fuimos dando cuenta que la recopilación y manejo de los datos es un desafío transversal a las 13 universidades.  Levantar la data en torno a la participación de las mujeres desde pregrado, postgrado, académicas, investigadoras también ha sido una oportunidad para poder actualizar la información que tenemos y tomar decisiones que efectivamente permitan mejorar el acceso de las mujeres en ciencias”, agregó.  Mientras que el director General de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI), Daren Tang destacó la necesidad de que las políticas de información y propiedad intelectual sean abordadas por distintos actores, ya que para tener una propiedad intelectual robusta “todos tienen que participar en ella”.  “Necesitamos que más personas conozcan la importancia que tiene la propiedad intelectual la vida cotidiana, que no son sólo es relevante para las grandes compañías, y especialmente tenemos que enfocarnos en la Juventus y en las mujeres, porque en muchos países son ellas quienes avanzan en emprendimientos y la propiedad intelectual es una herramienta para apoyarlas para alcanzar el éxito”, agregó.  Autor:  Susan Jiménez Fotografía:  VRIDEI

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Universidad de Santiago y SernamEG firman convenio para implementar plataforma digital creada por Citiaps

Se trata de Yoi Mujer, aplicación orientada a generar el contacto directo entre emprendedoras y compradoras/es, ayudando así a ampliar el comercio local, los canales de comercialización y las redes de contacto. Este es un proyecto apoyado por la Dirección de Gestión Tecnológica en temas de protección de la Propiedad Intelectual y en la formalización de diversos acuerdos con entidades convencidas del beneficio de la plataforma. Abrir nuevos espacios de comercialización para emprendedoras del Programa Mujer Emprende es lo que busca el convenio firmado este martes 30 de agosto, entre la Universidad de Santiago de Chile y el Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género. La ceremonia fue realizada en forma online, siendo transmitida por el canal YouTube de nuestro Plantel. De acuerdo a la web Usach al Día dicho convenio permitirá la implementación de la plataforma digital Yoi Mujer, la cual fue diseñada por el Centro de Innovación en TI para Aplicaciones Sociales (Citiaps) y está orientada a generar “el contacto directo entre los emprendimientos y compradoras/es”.  Asimismo, resalta que  su objetivo “es captar nuevas/os clientes para las mujeres emprendedoras, fomentando el comercio local, ampliando nuevos canales de comercialización y redes entre emprendedoras”. Destacan aporte social de la app Durante el lanzamiento, el Rector de la U. de Santiago,  Dr. Rodrigo Vidal Rojas, enfatizó que desde la Universidad “estamos felices y comprometidos con poner a disposición nuestra plataforma de mercados digitales justos como un bien público de uso gratuito”. En esa línea, dijo que que ello permitirá “contribuir y aumentar la visibilidad del hermoso trabajo de mujeres de todas las regiones de Chile, quienes cada día y con gran esfuerzo y creatividad, dan vida a una oferta de productos que merece ser apreciada, disfrutada y adquirida por el público chileno y el turismo”, según constató el medio Usach. Por su parte, la  directora del Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género  (SernamEG), Priscila Carrasco Pizarro, también destacó esta alianza con nuestro Plantel. “Creemos que esta iniciativa nos va a llevar al éxito y nos permitirá avanzar en disminuir las brechas de género, y también fortalecer la autonomía económica”, añadió. Por último, la directora de Innovación de Citiaps, Dra. Carolina Bonacic Castro, indicó que “nuestro compromiso ahora es apoyarlas en la difusión, generando un canal de difusión que sea potente y territorial en cada una de las regiones y comunas donde estén” y además, puntualizó que buscan “motivar a más regiones y empoderar a las emprendedoras con más talleres”. Plataforma Yoi Cabe resaltar, que Citiaps ha venido impulsando distintos productos de software orientados a organismo públicos y privados, así como a la comunidad en general, como es la aplicación Yoi.cl, en sus distintas formas: Yoi Barrio, Yoi Vitrinas Virtuales y próximamente Yoi Mujer, por mencionar a algunos.   Este sistema utiliza técnicas de la ciencia de datos e inteligencia artificial para recomendar productos en función de las preferencias de las personas, enfatizando los conceptos de mercado digital justo, igualdad de oportunidades, y marketing digital social. En ese contexto, la Vicerrectoría de Investigación, Desarrollo e Innovación, a través de su Dirección de Gestión Tecnológica, ha apoyado en la protección de la Propiedad Intelectual asociada a Yoi, como también en la formalización de diversos acuerdos con entidades convencidas del beneficio de la plataforma.  Es así como se registró la marca Yoi, se suscribió un convenio de colaboración con el SernamEG, y se han  gestionado acuerdos con municipios, para ampliar el alcance de la plataforma. Autor: Nota basada en texto de Carolina Reyes, Usach al Día Fotografía: Pantallazo Tags: Dirección de Gestión Tecnológica Universidad de Santiago SernamEG

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Universidades se comprometen a colaborar para impulsar la equidad de género en la investigación científica

El lanzamiento del proyecto InES de Género en la Universidad de Santiago permitió entregar las condiciones para dar el primer paso hacia un trabajo colaborativo entre universidades que están firmemente comprometidas con disminuir las brechas de género en materia de I+D+I+e”, sostuvo la Dra. María José Galotto. Representantes de 11 universidades del país se reunieron en la Universidad de Santiago en la primera mesa de trabajo entre instituciones que desarrollan proyectos de Innovación en Educación Superior (InES) Género. La actividad, que se realizó tras el lanzamiento del proyecto InES de Género “Ciencia + Género” en nuestra Casa de Estudios, congregó por primera vez a más de 25 representantes correspondientes a 11 proyectos, quienes acordaron seguir trabajando conjuntamente con la idea de implementar estrategias colaborativas y transdisciplinarias para potenciar los distintos proyectos a nivel nacional.  “Estamos muy felices porque el lanzamiento del proyecto InES de Género en la Universidad de Santiago permitió entregar las condiciones para dar el primer paso hacia un trabajo colaborativo entre universidades que están firmemente comprometidas con disminuir las brechas de género en materia de I+D+I+e”, sostuvo la Dra. María José Galotto, vicerrectora de Investigación, Desarrollo e Innovación y directora del proyecto InES de Género, de nuestra Institución. La instancia también fue valorada por Paulina Pávez, asesora de Igualdad de Género, Diversidades e Inclusión de la Subsecretaría de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación y Nadia Jara, profesional de la División de Ciencia y Sociedad del ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación. Destacaron la importancia de hacer un acompañamiento a las universidades y no perder de vista el enfoque de género en cada proyecto. Respecto de este acuerdo de colaboración la jefa de la Unidad de Género de la Vicerrectoría de Investigación y Desarrollo (VIDGen) y directora alterna del InES de la Universidad de Chile, Catalina Lamatta, señaló que el trabajo colaborativo es fundamental para impulsar procesos necesarios para la consolidación de la perspectiva de género en la investigación y creación. Los planteles de Educación Superior que adscriben al acuerdo fueron: Universidad de Valparaíso, Universidad Técnica Federico Santa María, Universidad de Concepción, Pontificia Universidad Católica de Chile, Universidad de Santiago de Chile, Universidad Autónoma de Chile, Universidad Central de Chile, Universidad de Antofagasta, Universidad de Talca, Universidad de Chile, Universidad Tecnológica Metropolitana. Autor: Susan JiménezFotografía: CedidaTags: Vridei

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“Innovación con enfoque de género”: Red InES ratifica compromiso de colaboración en reunión con el Ministerio de Ciencia

Las trece universidades que el año pasado se adjudicaron el proyecto de Innovación en Educación Superior (InES) de Género, se reunieron en una jornada de trabajo encabezada por el Ministro de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación, Flavio Salazar; la subsecretaria de esta cartera, Carolina Gainza; y la directora (s) de la Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo (ANID), Alejandra Pizarro. En la oportunidad, la subsecretaria de CTCI, Carolina Gainza, destacó la organización de la Red de proyectos InES Género y aseguró que representan un enclave fundamental para disminuir las brechas en investigación, desarrollo, innovación y emprendimiento (I+D+i+e). “Las más importantes son ustedes, las trabajadoras de la ciencia y el conocimiento, las investigadoras, las jefas de proyecto y quienes están en las Vicerrectorías de Investigación. Sin el trabajo y el compromiso diario de ustedes no podemos concretar este horizonte de igualdad”, afirmó. El objetivo de este primer encuentro con las autoridades fue conocer las problemáticas que se repiten en la instalación del proyecto en las diferentes universidades y comprometer el acompañamiento para las distintas iniciativas. Definiciones para el trabajo conjunto La coordinación de la Red InES Género 2021 ha tenido una agenda fructífera, comenzando con el primer encuentro en la Universidad de Santiago de Chile en junio pasado. El reciente miércoles 6 de julio se desarrolló la segunda reunión ampliada con las 13 instituciones en la Universidad Central de Chile.  “Nos alegra haber sido la universidad anfitriona y ahora que pasamos la posta, esperamos seguir contribuyendo en esta red”, afirmó Edith Catalán, directora del proyecto InES Género de la Universidad Central. Durante el encuentro, las direcciones y coordinaciones de los respectivos proyectos avanzaron en elegir voceras de la Red y establecer los objetivos generales para el trabajo en conjunto.   De esta manera, Samanta Elgueta, Coordinadora del Proyecto InES “Ciencia + Género: I+D+i+e con enfoque de género en la Universidad de Santiago”, fue nombrada como una de las tres voceras para el período ´segundo semestre 2022´ junto a Vania Figueroa, directora del proyecto InES de Género en la Universidad Autónoma de Chile y Karin Saavedra, directora del proyecto InES de Género de la Universidad de Talca.  Las vocerías de los InES de Género irán rotando semestralmente para tener una mirada integral de todos los territorios y sobre todo, conocer la realidad de las regiones en torno a los  proyectos. “Estamos muy contentas como proyecto InES Ciencia + Género de integrar activamente estas instancias colaborativas entre las distintas universidades del país. Además, como parte de la Vicerrectoría de Investigación, Desarrollo e Innovación, tenemos el compromiso de extender lazos concretos que permitan potenciar los proyectos en I+D+i+e y estamos convencidas de que ese trabajo no puede ser en solitario, debe realizarse en coordinación directa entre los 13 proyectos a nivel nacional y las autoridades”, señaló Samanta Elgueta, Coordinadora proyectos InES USACH.  En esta misma línea, la Dra. Vania Figueroa, destacó la coordinación que han alcanzado los proyectos considerando que siempre los recursos son limitados. “No podemos darnos el lujo de competir o redundar acciones. Sólo colaborando podremos encontrar un atajo efectivo a los años que nos separan de la igualdad efectiva entre hombres y mujeres”, sostuvo.  También, Karin Saavedra, destacó que “descentralizar es un doble desafío que han tomado los proyectos. En el sentido de organizar seminarios y congresos de manera itinerante, pero también de descentralizar la perspectiva de género al interior de las universidades. Para cerrar brechas es fundamental reconocer las diferencias territoriales”, puntualizó. Por: Susan Jiménez Concha

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