La ingeniera Samanta Elgueta García, es parte del equipo de gestoras y gestores de la Universidad que tendrán como objetivo relevar el enfoque de género y consolidar la equidad, como también la igualdad sustantiva de manera transversal en el quehacer de la Universidad de Santiago de Chile.
Con el objetivo de relevar el enfoque de género de manera transversal en el quehacer universitario, este lunes se oficializó la presentación de las nuevas gestoras y gestores de género de la Universidad de Santiago de Chile, quienes tendrán la misión de acompañar las gestiones de las Unidades Mayores del Gobierno Central: Rectoría, Prorrectoría, Vicerrectorías y Secretaría General.
Son siete las personas que cumplirán las funciones en el Plantel. Estas son: en Rectoría, Noemí Quintana Duarte; en Prorrectoría, Marta Carrasco Palma; en la Vicerrectoría Académica, Felipe Cares Villegas; en la Vicerrectoría de Investigación, Desarrollo e Innovación, Samanta Elgueta García; en la Vicerrectoría de Postgrado, María Fernanda Véliz; en la Vicerrectoría de Apoyo Estudiantil, Beatriz Painepan Sandoval; en la Vicerrectoría de Vinculación con el Medio, Bilha Ojeda Tapia; y en la Secretaría General, Vanessa Retamal Gutiérrez.
“La creación de la figura del gestor y gestora de género es una bajada concreta de la perspectiva de género hacia las unidades mayores, en donde se está desarrollando un trabajo importante para disminuir las brechas de género desde distintas áreas y desde distintos proyectos estratégicos”, sostuvo Samanta Elgueta, gestora de género de la VRIDEI y coordinadora de los proyectos InES Ciencia + Género, InES Ciencia Abierta e InES I+D.
En esta misma línea, el Vicerrector de Investigación, Desarrollo e Innovación Dr. Jorge Pavez, valoró la creación de esta figura administrativa inédita en el sistema universitario del país.
“Este grupo tendrá la misión muy importante de velar porque cada iniciativa, proyecto o política que sea impulsada desde las unidades mayores del Gobierno Central de la Universidad tenga un enfoque de género que permita disminuir las brechas en los diversos ámbitos del quehacer universitario, lo cual es inédito en el sistema universitario del país”, detalló el Vicerrector de la VRIDEI Dr. Jorge Pavez.
Cabe destacar que este trabajo se ha realizado de manera conjunta con la Dirección de Género, Diversidad y Equidad (DGDE) de la Institución, que ha apoyado la labor con el desarrollo de capacitaciones, ya que las gestoras y gestores además, deberán brindar orientación en las consultas que se les realicen sobre igualdad de género y derivar a la DGDE a las personas que hayan vivido violencia de género cuando expresamente así lo soliciten, entre otras acciones.