{"id":23641,"date":"2026-10-02T12:54:58","date_gmt":"2026-10-02T15:54:58","guid":{"rendered":"https:\/\/vriic.usach.cl\/?p=23641"},"modified":"2026-10-02T12:57:44","modified_gmt":"2026-10-02T15:57:44","slug":"unidad-de-revistas-cientificas-dicyt-usach-revela-brechas-de-genero-en-el-sistema-editorial-cientifico-chileno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vriic.usach.cl\/index.php\/unidad-de-revistas-cientificas-dicyt-usach-revela-brechas-de-genero-en-el-sistema-editorial-cientifico-chileno\/","title":{"rendered":"Unidad de Revistas Cient\u00edficas Dicyt Usach revela brechas de g\u00e9nero en el sistema editorial cient\u00edfico chileno"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"23641\" class=\"elementor elementor-23641\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6d4d5246 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"6d4d5246\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-73580d77\" data-id=\"73580d77\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-6cb5104f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-column-slider-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"6cb5104f\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-2cc1855f\" data-id=\"2cc1855f\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-50eb8419 elementor-share-buttons--view-icon elementor-share-buttons--shape-circle elementor-share-buttons--skin-gradient elementor-grid-0 elementor-share-buttons--color-official elementor-widget elementor-widget-share-buttons\" data-id=\"50eb8419\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"share-buttons.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-grid\" role=\"list\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-grid-item\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-share-btn elementor-share-btn_facebook\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-label=\"Share on facebook\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-share-btn__icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"fab fa-facebook\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-grid-item\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-share-btn elementor-share-btn_twitter\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-label=\"Share on twitter\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-share-btn__icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"fab fa-twitter\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-grid-item\" role=\"listitem\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-share-btn elementor-share-btn_linkedin\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-label=\"Share on linkedin\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-share-btn__icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"fab fa-linkedin\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-732920df elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"732920df\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>A trav\u00e9s de la Unidad de Gesti\u00f3n del Conocimiento, se present\u00f3 el an\u00e1lisis \u201cGatekeeping editorial y \u00e9lites acad\u00e9micas desde una perspectiva de g\u00e9nero\u201d, que analiz\u00f3 271 revistas universitarias chilenas. El estudio liderado por Carla Rivera, coordinadora editorial de la unidad evidenci\u00f3 que la paridad alcanzada en la autor\u00eda cient\u00edfica no se replica en los cargos de direcci\u00f3n editorial.<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3cc93a07 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3cc93a07\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Mientras el 40,9% de la autor\u00eda en revistas universitarias chilenas es femenina, s\u00f3lo el 14,5% de las direcciones editoriales est\u00e1 a cargo de mujeres.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Este es uno de los hallazgos realizados en torno al an\u00e1lisis a 271 revistas universitarias chilenas, que se present\u00f3 el pasado 30 de septiembre en el auditorio del Centro de Estudios de Postgrado y Educaci\u00f3n Continua (CEPEC) de la Universidad de Santiago de Chile.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">El estudio de la <\/span><b>Unidad de Revistas Cient\u00edficas de la Direcci\u00f3n de Investigaci\u00f3n Cient\u00edfica y Tecnol\u00f3gica<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> estuvo presidido por la vicerrectora de Investigaci\u00f3n, Innovaci\u00f3n y Creaci\u00f3n, Dra. Andrea Mahn Osses, y cont\u00f3 con un encuadre inicial a cargo de la directora del Cecomp, Dra. Alejandra Philippi Miranda. A la jornada asistieron adem\u00e1s investigadoras e investigadores de la propia Usach y otros equipos editoriales, convocados para discutir el diagn\u00f3stico que, hasta ahora, hab\u00eda recibido poca atenci\u00f3n dentro de las pol\u00edticas de g\u00e9nero de las instituciones de educaci\u00f3n superior.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">La Vicerrectora Mahn destac\u00f3 que, si bien las mujeres han avanzado en el desarrollo acad\u00e9mico e investigativo, la brecha persiste en los espacios de liderazgo y toma de decisiones, y que ese diagn\u00f3stico ya se hab\u00eda esbozado a\u00f1os atr\u00e1s a trav\u00e9s de los proyectos InES de G\u00e9nero que permitieron levantar una primera l\u00ednea base en las universidades. <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cExisten brechas que a\u00fan no se han cerrado, y en esas tenemos que enfocarnos para finalmente acercarnos a una equidad de g\u00e9nero y a un sistema cient\u00edfico justo\u201d, se\u00f1al\u00f3 Mahn Osses.<\/span><\/i><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">A su turno, el Director de Investigaci\u00f3n Cient\u00edfica y Tecnol\u00f3gica, el Dr. Fernando Ortiz Cisternas, agradeci\u00f3 la participaci\u00f3n de otras universidades en la actividad y situ\u00f3 el lanzamiento dentro del compromiso de la Dicyt con reducir las brechas de g\u00e9nero en la investigaci\u00f3n y en la gesti\u00f3n editorial. <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cTenemos un compromiso estricto con desarrollar mecanismos para disminuir estas brechas de g\u00e9nero en la investigaci\u00f3n, en la capacidad editorial y, la verdad, en todo lo que tenga relaci\u00f3n con desarrollo cient\u00edfico y tecnol\u00f3gico\u201d, afirm\u00f3 Ortiz Cisternas.<\/span><\/i><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Cerr\u00f3 la ronda de presentaciones Carla Rivera, Coordinadora Editorial de Gesti\u00f3n del Conocimiento de la Dicyt y responsable del informe, quien agradeci\u00f3 la participaci\u00f3n del director Ortiz y de la acad\u00e9mica invitada, Dra. Ana Luisa Mu\u00f1oz Garc\u00eda de la Pontificia Universidad Cat\u00f3lica, antes de dar paso al panel de conversaci\u00f3n.<\/span><\/p><p><b>Una brecha que no se corrige sola<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">El informe surgi\u00f3 al alero de la pol\u00edtica institucional de la Usach para mejorar los sistemas editoriales de sus revistas: la universidad cuenta con diez publicaciones propias, la mitad de ellas indexadas en Scopus y ubicadas en los cuartiles 1 y 2. A la presi\u00f3n por publicar en revistas de alto impacto, se sum\u00f3 la constataci\u00f3n de desigualdades entre acad\u00e9micos y acad\u00e9micas, lo que motiv\u00f3 a la Unidad de Revistas Cient\u00edficas a levantar evidencia que permitiera tomar decisiones informadas sobre la infraestructura editorial de la Universidad. <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cLa investigaci\u00f3n fue realizada en la unidad a mi cargo, y estuve como investigadora responsable, en conjunto con Francisca G\u00f3mez, la analista de datos de la unidad\u201d, explica Rivera.<\/span><\/i><\/p><p><b>Un punto ciego de las pol\u00edticas de igualdad<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan el informe, <\/span><b>la subrepresentaci\u00f3n femenina en los espacios de coordinaci\u00f3n editorial <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">no es un problema que se corrija de forma espont\u00e1nea con el tiempo: r<\/span><b>estringe la diversidad de miradas que participan en la valoraci\u00f3n, selecci\u00f3n y legitimaci\u00f3n del conocimiento cient\u00edfico.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> El estudio advierte, adem\u00e1s, que las revistas cient\u00edficas universitarias han ocupado un lugar perif\u00e9rico dentro de las estrategias institucionales de igualdad de g\u00e9nero impulsadas en la \u00faltima d\u00e9cada, enfocadas m\u00e1s bien en \u00e1mbitos como el acoso sexual, la violencia y discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero o en programas como InES G\u00e9nero.<\/span><\/p><p><b>La brecha tambi\u00e9n se observa en la Usach<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><b>Diagn\u00f3stico sobre relaciones y brechas de g\u00e9nero de la Usach<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (2021) ya hab\u00eda constatado esta desigualdad al interior de la propia universidad: la tasa de producci\u00f3n de publicaciones alcanza 1,04 por cada acad\u00e9mica, frente a 1,6 por cada acad\u00e9mico. Para la Incorporar la perspectiva de g\u00e9nero como criterio de calidad (tal como lo ha definido la Comisi\u00f3n Nacional de Acreditaci\u00f3n, CNA) es, para la Vicerrector\u00eda, un respaldo para avanzar, considerando que buena parte de la brecha se explica por el trabajo de cuidado que recae mayoritariamente en las mujeres.<\/span><\/p><p><b>Di\u00e1logo en el panel<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Tras la presentaci\u00f3n de los resultados, se abri\u00f3 un breve panel de conversaci\u00f3n con la participaci\u00f3n de Fernando Ortiz Cisternas, acad\u00e9mico, investigador y doctor en Ciencias Fisiol\u00f3gicas y Neurociencia de la Universidad de Santiago de Chile, y actual director de Investigaci\u00f3n Cient\u00edfica y Tecnol\u00f3gica de la Usach; y de Ana Luisa Mu\u00f1oz Garc\u00eda, acad\u00e9mica e investigadora de la Pontificia Universidad Cat\u00f3lica de Chile. La conversaci\u00f3n fue moderada por la periodista y jefa de comunicaciones de la Vicerrector\u00eda, M\u00f3nica Maureira Mart\u00ednez.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201c<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">La equidad y la justicia epist\u00e9mica crean las condiciones para producir mejor conocimiento, facilitar su transferencia y fortalecer el ambiente laboral<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d, cerr\u00f3 Carla Rivera, responsable del estudio<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><p><strong>Por Juan Betancur<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A trav\u00e9s de la Unidad de Gesti\u00f3n del Conocimiento, se present\u00f3 el an\u00e1lisis \u201cGatekeeping editorial y \u00e9lites acad\u00e9micas desde una perspectiva de g\u00e9nero\u201d, que analiz\u00f3 271 revistas universitarias chilenas. El estudio liderado por Carla Rivera, coordinadora editorial de la unidad evidenci\u00f3 que la paridad alcanzada en la autor\u00eda cient\u00edfica no se replica en los cargos de direcci\u00f3n editorial. Mientras el 40,9% de la autor\u00eda en revistas universitarias chilenas es femenina, s\u00f3lo el 14,5% de las direcciones editoriales est\u00e1 a cargo de mujeres. Este es uno de los hallazgos realizados en torno al an\u00e1lisis a 271 revistas universitarias chilenas, que se present\u00f3 el pasado 30 de septiembre en el auditorio del Centro de Estudios de Postgrado y Educaci\u00f3n Continua (CEPEC) de la Universidad de Santiago de Chile. El estudio de la Unidad de Revistas Cient\u00edficas de la Direcci\u00f3n de Investigaci\u00f3n Cient\u00edfica y Tecnol\u00f3gica estuvo presidido por la vicerrectora de Investigaci\u00f3n, Innovaci\u00f3n y Creaci\u00f3n, Dra. Andrea Mahn Osses, y cont\u00f3 con un encuadre inicial a cargo de la directora del Cecomp, Dra. 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A su turno, el Director de Investigaci\u00f3n Cient\u00edfica y Tecnol\u00f3gica, el Dr. Fernando Ortiz Cisternas, agradeci\u00f3 la participaci\u00f3n de otras universidades en la actividad y situ\u00f3 el lanzamiento dentro del compromiso de la Dicyt con reducir las brechas de g\u00e9nero en la investigaci\u00f3n y en la gesti\u00f3n editorial. \u201cTenemos un compromiso estricto con desarrollar mecanismos para disminuir estas brechas de g\u00e9nero en la investigaci\u00f3n, en la capacidad editorial y, la verdad, en todo lo que tenga relaci\u00f3n con desarrollo cient\u00edfico y tecnol\u00f3gico\u201d, afirm\u00f3 Ortiz Cisternas. Cerr\u00f3 la ronda de presentaciones Carla Rivera, Coordinadora Editorial de Gesti\u00f3n del Conocimiento de la Dicyt y responsable del informe, quien agradeci\u00f3 la participaci\u00f3n del director Ortiz y de la acad\u00e9mica invitada, Dra. 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Di\u00e1logo en el panel Tras la presentaci\u00f3n de los resultados, se abri\u00f3 un breve panel de conversaci\u00f3n con la participaci\u00f3n de Fernando Ortiz Cisternas, acad\u00e9mico, investigador y doctor en Ciencias Fisiol\u00f3gicas y Neurociencia de la Universidad de Santiago de Chile, y actual director de Investigaci\u00f3n Cient\u00edfica y Tecnol\u00f3gica de la Usach; y de Ana Luisa Mu\u00f1oz Garc\u00eda, acad\u00e9mica e investigadora de la Pontificia Universidad Cat\u00f3lica de Chile. La conversaci\u00f3n fue moderada por la periodista y jefa de comunicaciones de la Vicerrector\u00eda, M\u00f3nica Maureira Mart\u00ednez. \u201cLa equidad y la justicia epist\u00e9mica crean las condiciones para producir mejor conocimiento, facilitar su transferencia y fortalecer el ambiente laboral\u201d, cerr\u00f3 Carla Rivera, responsable del estudio. 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El estudio liderado por Carla Rivera, coordinadora editorial de la unidad evidenci\u00f3 que la paridad alcanzada en la autor\u00eda cient\u00edfica no se replica en los cargos de direcci\u00f3n editorial. Mientras el 40,9% de la autor\u00eda en revistas universitarias chilenas es femenina, s\u00f3lo el 14,5% de las direcciones editoriales est\u00e1 a cargo de mujeres. Este es uno de los hallazgos realizados en torno al an\u00e1lisis a 271 revistas universitarias chilenas, que se present\u00f3 el pasado 30 de septiembre en el auditorio del Centro de Estudios de Postgrado y Educaci\u00f3n Continua (CEPEC) de la Universidad de Santiago de Chile. El estudio de la Unidad de Revistas Cient\u00edficas de la Direcci\u00f3n de Investigaci\u00f3n Cient\u00edfica y Tecnol\u00f3gica estuvo presidido por la vicerrectora de Investigaci\u00f3n, Innovaci\u00f3n y Creaci\u00f3n, Dra. Andrea Mahn Osses, y cont\u00f3 con un encuadre inicial a cargo de la directora del Cecomp, Dra. Alejandra Philippi Miranda. A la jornada asistieron adem\u00e1s investigadoras e investigadores de la propia Usach y otros equipos editoriales, convocados para discutir el diagn\u00f3stico que, hasta ahora, hab\u00eda recibido poca atenci\u00f3n dentro de las pol\u00edticas de g\u00e9nero de las instituciones de educaci\u00f3n superior. La Vicerrectora Mahn destac\u00f3 que, si bien las mujeres han avanzado en el desarrollo acad\u00e9mico e investigativo, la brecha persiste en los espacios de liderazgo y toma de decisiones, y que ese diagn\u00f3stico ya se hab\u00eda esbozado a\u00f1os atr\u00e1s a trav\u00e9s de los proyectos InES de G\u00e9nero que permitieron levantar una primera l\u00ednea base en las universidades. \u201cExisten brechas que a\u00fan no se han cerrado, y en esas tenemos que enfocarnos para finalmente acercarnos a una equidad de g\u00e9nero y a un sistema cient\u00edfico justo\u201d, se\u00f1al\u00f3 Mahn Osses. A su turno, el Director de Investigaci\u00f3n Cient\u00edfica y Tecnol\u00f3gica, el Dr. Fernando Ortiz Cisternas, agradeci\u00f3 la participaci\u00f3n de otras universidades en la actividad y situ\u00f3 el lanzamiento dentro del compromiso de la Dicyt con reducir las brechas de g\u00e9nero en la investigaci\u00f3n y en la gesti\u00f3n editorial. \u201cTenemos un compromiso estricto con desarrollar mecanismos para disminuir estas brechas de g\u00e9nero en la investigaci\u00f3n, en la capacidad editorial y, la verdad, en todo lo que tenga relaci\u00f3n con desarrollo cient\u00edfico y tecnol\u00f3gico\u201d, afirm\u00f3 Ortiz Cisternas. Cerr\u00f3 la ronda de presentaciones Carla Rivera, Coordinadora Editorial de Gesti\u00f3n del Conocimiento de la Dicyt y responsable del informe, quien agradeci\u00f3 la participaci\u00f3n del director Ortiz y de la acad\u00e9mica invitada, Dra. Ana Luisa Mu\u00f1oz Garc\u00eda de la Pontificia Universidad Cat\u00f3lica, antes de dar paso al panel de conversaci\u00f3n. Una brecha que no se corrige sola El informe surgi\u00f3 al alero de la pol\u00edtica institucional de la Usach para mejorar los sistemas editoriales de sus revistas: la universidad cuenta con diez publicaciones propias, la mitad de ellas indexadas en Scopus y ubicadas en los cuartiles 1 y 2. A la presi\u00f3n por publicar en revistas de alto impacto, se sum\u00f3 la constataci\u00f3n de desigualdades entre acad\u00e9micos y acad\u00e9micas, lo que motiv\u00f3 a la Unidad de Revistas Cient\u00edficas a levantar evidencia que permitiera tomar decisiones informadas sobre la infraestructura editorial de la Universidad. \u201cLa investigaci\u00f3n fue realizada en la unidad a mi cargo, y estuve como investigadora responsable, en conjunto con Francisca G\u00f3mez, la analista de datos de la unidad\u201d, explica Rivera. Un punto ciego de las pol\u00edticas de igualdad Seg\u00fan el informe, la subrepresentaci\u00f3n femenina en los espacios de coordinaci\u00f3n editorial no es un problema que se corrija de forma espont\u00e1nea con el tiempo: restringe la diversidad de miradas que participan en la valoraci\u00f3n, selecci\u00f3n y legitimaci\u00f3n del conocimiento cient\u00edfico. El estudio advierte, adem\u00e1s, que las revistas cient\u00edficas universitarias han ocupado un lugar perif\u00e9rico dentro de las estrategias institucionales de igualdad de g\u00e9nero impulsadas en la \u00faltima d\u00e9cada, enfocadas m\u00e1s bien en \u00e1mbitos como el acoso sexual, la violencia y discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero o en programas como InES G\u00e9nero. La brecha tambi\u00e9n se observa en la Usach El Diagn\u00f3stico sobre relaciones y brechas de g\u00e9nero de la Usach (2021) ya hab\u00eda constatado esta desigualdad al interior de la propia universidad: la tasa de producci\u00f3n de publicaciones alcanza 1,04 por cada acad\u00e9mica, frente a 1,6 por cada acad\u00e9mico. Para la Incorporar la perspectiva de g\u00e9nero como criterio de calidad (tal como lo ha definido la Comisi\u00f3n Nacional de Acreditaci\u00f3n, CNA) es, para la Vicerrector\u00eda, un respaldo para avanzar, considerando que buena parte de la brecha se explica por el trabajo de cuidado que recae mayoritariamente en las mujeres. Di\u00e1logo en el panel Tras la presentaci\u00f3n de los resultados, se abri\u00f3 un breve panel de conversaci\u00f3n con la participaci\u00f3n de Fernando Ortiz Cisternas, acad\u00e9mico, investigador y doctor en Ciencias Fisiol\u00f3gicas y Neurociencia de la Universidad de Santiago de Chile, y actual director de Investigaci\u00f3n Cient\u00edfica y Tecnol\u00f3gica de la Usach; y de Ana Luisa Mu\u00f1oz Garc\u00eda, acad\u00e9mica e investigadora de la Pontificia Universidad Cat\u00f3lica de Chile. La conversaci\u00f3n fue moderada por la periodista y jefa de comunicaciones de la Vicerrector\u00eda, M\u00f3nica Maureira Mart\u00ednez. \u201cLa equidad y la justicia epist\u00e9mica crean las condiciones para producir mejor conocimiento, facilitar su transferencia y fortalecer el ambiente laboral\u201d, cerr\u00f3 Carla Rivera, responsable del estudio. 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A su turno, el Director de Investigaci\u00f3n Cient\u00edfica y Tecnol\u00f3gica, el Dr. Fernando Ortiz Cisternas, agradeci\u00f3 la participaci\u00f3n de otras universidades en la actividad y situ\u00f3 el lanzamiento dentro del compromiso de la Dicyt con reducir las brechas de g\u00e9nero en la investigaci\u00f3n y en la gesti\u00f3n editorial. \u201cTenemos un compromiso estricto con desarrollar mecanismos para disminuir estas brechas de g\u00e9nero en la investigaci\u00f3n, en la capacidad editorial y, la verdad, en todo lo que tenga relaci\u00f3n con desarrollo cient\u00edfico y tecnol\u00f3gico\u201d, afirm\u00f3 Ortiz Cisternas. Cerr\u00f3 la ronda de presentaciones Carla Rivera, Coordinadora Editorial de Gesti\u00f3n del Conocimiento de la Dicyt y responsable del informe, quien agradeci\u00f3 la participaci\u00f3n del director Ortiz y de la acad\u00e9mica invitada, Dra. Ana Luisa Mu\u00f1oz Garc\u00eda de la Pontificia Universidad Cat\u00f3lica, antes de dar paso al panel de conversaci\u00f3n. Una brecha que no se corrige sola El informe surgi\u00f3 al alero de la pol\u00edtica institucional de la Usach para mejorar los sistemas editoriales de sus revistas: la universidad cuenta con diez publicaciones propias, la mitad de ellas indexadas en Scopus y ubicadas en los cuartiles 1 y 2. A la presi\u00f3n por publicar en revistas de alto impacto, se sum\u00f3 la constataci\u00f3n de desigualdades entre acad\u00e9micos y acad\u00e9micas, lo que motiv\u00f3 a la Unidad de Revistas Cient\u00edficas a levantar evidencia que permitiera tomar decisiones informadas sobre la infraestructura editorial de la Universidad. \u201cLa investigaci\u00f3n fue realizada en la unidad a mi cargo, y estuve como investigadora responsable, en conjunto con Francisca G\u00f3mez, la analista de datos de la unidad\u201d, explica Rivera. Un punto ciego de las pol\u00edticas de igualdad Seg\u00fan el informe, la subrepresentaci\u00f3n femenina en los espacios de coordinaci\u00f3n editorial no es un problema que se corrija de forma espont\u00e1nea con el tiempo: restringe la diversidad de miradas que participan en la valoraci\u00f3n, selecci\u00f3n y legitimaci\u00f3n del conocimiento cient\u00edfico. El estudio advierte, adem\u00e1s, que las revistas cient\u00edficas universitarias han ocupado un lugar perif\u00e9rico dentro de las estrategias institucionales de igualdad de g\u00e9nero impulsadas en la \u00faltima d\u00e9cada, enfocadas m\u00e1s bien en \u00e1mbitos como el acoso sexual, la violencia y discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero o en programas como InES G\u00e9nero. La brecha tambi\u00e9n se observa en la Usach El Diagn\u00f3stico sobre relaciones y brechas de g\u00e9nero de la Usach (2021) ya hab\u00eda constatado esta desigualdad al interior de la propia universidad: la tasa de producci\u00f3n de publicaciones alcanza 1,04 por cada acad\u00e9mica, frente a 1,6 por cada acad\u00e9mico. Para la Incorporar la perspectiva de g\u00e9nero como criterio de calidad (tal como lo ha definido la Comisi\u00f3n Nacional de Acreditaci\u00f3n, CNA) es, para la Vicerrector\u00eda, un respaldo para avanzar, considerando que buena parte de la brecha se explica por el trabajo de cuidado que recae mayoritariamente en las mujeres. Di\u00e1logo en el panel Tras la presentaci\u00f3n de los resultados, se abri\u00f3 un breve panel de conversaci\u00f3n con la participaci\u00f3n de Fernando Ortiz Cisternas, acad\u00e9mico, investigador y doctor en Ciencias Fisiol\u00f3gicas y Neurociencia de la Universidad de Santiago de Chile, y actual director de Investigaci\u00f3n Cient\u00edfica y Tecnol\u00f3gica de la Usach; y de Ana Luisa Mu\u00f1oz Garc\u00eda, acad\u00e9mica e investigadora de la Pontificia Universidad Cat\u00f3lica de Chile. La conversaci\u00f3n fue moderada por la periodista y jefa de comunicaciones de la Vicerrector\u00eda, M\u00f3nica Maureira Mart\u00ednez. \u201cLa equidad y la justicia epist\u00e9mica crean las condiciones para producir mejor conocimiento, facilitar su transferencia y fortalecer el ambiente laboral\u201d, cerr\u00f3 Carla Rivera, responsable del estudio. 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